| 総務・経理職 | ||||||||||
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| この職種の実情・実例・苦労・必要な条件 | ||||||||||
| 記：コンサルタント 天河 [総務・人事職] 必要条件：浅くてもよいから広い知識、法律、会計の基本知識。誰からも好かれる人当たりのよさ。ごますり上手。 コメント： 人事、法務、広報から、社長のごますり、社員のなだめ役、総会屋対策など種々雑多な職務を扱う職種である。各種の利害関係者の利害調整役としての役割もあるため、とにかく切れないでなんとか仲介役になれるような人の良い性格であることが要求される。 また、会社の周辺住民とのいざこざの受け口や総会屋対策などで、外部の人間に相対し、矢面に立たされることがある。経営者から突然「総会屋との関係を断ち切って今後利益供与はしないようにして欲しい」と言われ総会屋にそのまま告げた総務部長が反発を買い脅迫や暴力、あるいは殺された例もあるので注意が必要である。誰に対してもとにかく丸く収まるようにごますり、人当たりの良い性格が必要である。 なお、不況の昨今はこういう職種が、営業や製造と異なり直接利益を生まない職種であることから、総務部員をそういう営業職にまわすため、究極にまで人員をカットし、残った総務部員が繁忙を極める例が多くなっている。 それが元で、過労死や自殺などが多くなっているのでご注意あれ。 [経理職] 必要条件：会計の基本知識。緻密繊細さ。 コメント：重箱の隅を突付くような細かい作業の繰り返し。神経を使う。大雑把な人間には向かない。 かつて、大企業に大卒一般職で入社して経理部に配属された女性が居た。彼女はもともと大雑把な血液型Ｏ型で、毎日細かいことの繰り返しで、精神的に参ってしまい、数ヶ月ももたずに退社した。Ｏ型の人間が全部そうではないだろうが、一般的にＯ型の人間はこの職場ではあわない人が多いようである（もちろんＯ型の人間でも立派に業務を遂行している人もいる）。合う合わないがあるので要注意。
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